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品管經(jīng)理為什么成為一些公司的“寡婦職位”?

各位質(zhì)量人有沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)“寡婦職位”?
這不是杜撰,而是管理大師德魯克曾經(jīng)提出的一個(gè)概念。何為“寡婦職位”?意指由于設(shè)置不合理或定位偏差而導(dǎo)致的低效性職位。比如,一個(gè)能干的員工,進(jìn)入某部門后,由于各種原因,業(yè)績(jī)很難被考量,員工的價(jià)值無(wú)法得到客觀的衡量,從而無(wú)法得到真正的賞識(shí),逐漸變得郁郁寡歡。

 

有質(zhì)量同行提出,品質(zhì)經(jīng)理在一些公司就成為了“寡婦職位”,你的公司有這種情況或苗頭嗎?你如何看待這個(gè)問(wèn)題?歡迎到文章底部評(píng)論區(qū)討論。

下面蘇州iso認(rèn)證公司摘取了幾位在論壇回復(fù)里比較詳細(xì)的回復(fù):
 
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我公司是一個(gè)很好的合資企業(yè),在三位前任品質(zhì)經(jīng)理連續(xù)陣亡后,我榮幸地成為第四位,在位僅僅一年半。本來(lái)我是很想有一番作為的,可是最終還是主動(dòng)勝利大逃亡了。但是我沒(méi)有遺憾,我已經(jīng)盡力了!品質(zhì)經(jīng)理實(shí)在是一個(gè)滑鐵盧,很多象我這樣因?yàn)槠渌矫娴臉I(yè)績(jī)而調(diào)到品質(zhì)部門的人,最終還是會(huì)失敗于這個(gè)寡婦崗位上!如果各位有興趣挑戰(zhàn)這個(gè)崗位,還是要慎重,但千萬(wàn)不要害怕失!即使失敗了,也并非什么壞事。我們成功,是因?yàn)槲覀冊(cè)?jīng)失敗過(guò)!
 
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我做過(guò)三家外企的QUALITY MANAGER,個(gè)中滋味就不多說(shuō)了。

說(shuō)點(diǎn)簡(jiǎn)單的吧:做這個(gè)職位的大部分都是一些想真正作好工作的人,可偏偏這也是他們最大的缺點(diǎn)。

成功只有1/10靠你對(duì)工作的投入,剩下的是智慧,能力和運(yùn)氣的因素。

怕失敗是最大的失敗,這句話說(shuō)得很好。沒(méi)有這種勇氣和信心,這個(gè)職位你最好連想都別想。

如果你在國(guó)外,這個(gè)職位相對(duì)要好做得多,為什么?

人的品質(zhì)決定了一個(gè)國(guó)家的品質(zhì),也決定了一個(gè)國(guó)家企業(yè)的品質(zhì),以個(gè)人的力量去改變一個(gè)國(guó)家,只有偉人才能做得到。

其實(shí)別的崗位也不好做。都要有拿手的本事。交際能力和溝通能力是成功中最重要的一條,也是我們最欠缺的。

在國(guó)內(nèi)的企業(yè)(包括合資,外資),這個(gè)崗位確實(shí)不容易,很有挑戰(zhàn)性。

如果失敗了,反省一下自己,也別太在意,就當(dāng)作你拿錯(cuò)了試題,本來(lái)考大學(xué)的,試卷卻是博士生的題目。 如果成功了,也別得意,因?yàn)槟?0%靠的是運(yùn)氣。

 
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我也想知道耶. 昨天公司一空降品質(zhì)經(jīng)理又陣亡了(堅(jiān)持5個(gè)月)

從我進(jìn)公司四年來(lái)先後亡了6位品質(zhì)經(jīng)理(其中第一位留美博士非此類,由於工作另調(diào),其共有2年,也就是說(shuō)2年內(nèi)有5位over了----2個(gè)空降/3個(gè)內(nèi)調(diào)),搞得我都想改行了。

 

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很多人陣亡并不是由于他們水平不夠,而在于老板的品質(zhì)概念,許多工廠仍然是產(chǎn)量第一,品質(zhì)只是在客人拒收之后才會(huì)提出來(lái),而且目的也只是找個(gè)替罪羊出來(lái),在這種情況下挑戰(zhàn)這一職位并不是勇不勇敢的問(wèn)題,而應(yīng)當(dāng)是如何明智的選擇的問(wèn)題:如果你以追求挑戰(zhàn)為已任,可以試試。但如果可以找到其它更能發(fā)揮自已的地方,建議各位還是去另投明主吧!
 
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在生產(chǎn)正常的時(shí)候沒(méi)有人會(huì)注意到質(zhì)量的重要性,尤其是在大量加班趕產(chǎn)量的時(shí)候更是如此。而一旦出現(xiàn)了客戶投訴或索賠,再回頭抓質(zhì)量大多為時(shí)已晚,此時(shí)犧牲幾個(gè)經(jīng)理也就在正常不過(guò)了。

這樣的情況和企業(yè)的關(guān)系很大,尤其是一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化。

其次,就質(zhì)量問(wèn)題而言涉及部門較多,有時(shí)即便發(fā)現(xiàn)問(wèn)題也難以妥善解決,起碼在我們公司是這樣!

假如你是一個(gè)品質(zhì)工程師,目睹公司發(fā)生的品質(zhì)經(jīng)理流動(dòng)率高這種情況,你敢不敢勇敢挑戰(zhàn)這一寡婦職位?底部評(píng)論區(qū),說(shuō)說(shuō)你的觀點(diǎn)。

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